花旗集团 视觉中国 资料图花旗回应减员传闻。5月19日，就近日花旗金融信息服务（中国）有限公司（下称“花旗金融”）减员传闻，花旗中国回应澎湃新闻称，作为常规业务运营的一部分，花旗金融持续评估公司的人力资源战略。在决定不续签固定期限合同时，花旗金融将按照适用的法律、法规和程序进行，并竭力为受影响的个人

带薪陪娃！上海一外企可休16周爸爸假，已有47名员工享受福利。

在退役军人王利民的朋友圈，他的名字被提及时，往往与“坚韧”“担当”“迎难而上”等词紧密相连，他用30余年时间完成了一场跨越军营与商场的人生突围。从食品加工到印刷经营，从建筑工程到酒店管理，王利民的创业轨迹横跨多个领域，却始终镌刻着军人的精神烙印。面对挫折，他以“宁可亏钱绝不亏心”的信念东山再起；面对

4月8日早间，美的集团公告，拟以15亿元-30亿元回购股份，用于实施股权激励计划及/或员工持股计划，回购价格不超过100元/股。

在初夏的晚风中，吉林银行四平分行于5月29日傍晚在巨展活力城为员工家庭举办了一场温馨的“幸福‘家’倍 爱不缺席”主题亲子嘉年华。20组家庭大手牵小手，共同沉浸于一场融合科技动感与梦幻童真的欢乐之旅，让爱与陪伴在欢声笑语中流淌。室内奇趣探索：科技光影间的亲子协奏步入活力城三楼，仿佛进入了一个充满未来感

记者从黑龙江省人社厅获悉，求职道路上充满了机遇同时也会面临一些风险，有没有什么“信号”预示着招聘的公司可能“不靠谱”？遇到这些情况，一定要警惕！面试只“画饼”不谈待遇一家公司如果在面试过程中，尤其是到了谈入职offer的时候，只强调美好的前景和发展机会，而回避谈论具体的薪资和福利待遇，可能是一个“危

“端午，一年就那么一次。‘郎酒端午制曲大典’一年就那么一次，我们将把这一年里的‘唯一一次’献给那些孜孜不倦的、追求极致的郎酒优秀员工，以及默默支持着、奉献着的家人、朋友们。”端午制曲前期，一封来自郎酒的热忱邀约从赤水河左岸寄往各地。5月31日，优秀员工带着他们各自的亲朋好友，超380人来到郎酒庄园感

亲爱的青年员工们：青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。在五四青年节到来之际，我谨代表行党委向全体青年员工致以诚挚的问候。历史大潮滚滚而过，五四精神异日常新。目前，安徽涡阳农商银行35周岁以下的青年员工分布在各个岗位、各个业务条线，人数已占到全行员工的30.53%

7月5日，一名在奈雪的茶深圳门店兼职的员工发帖投诉，她被无故通知离职，并被店员辱骂“不直接叫你走是给你面子”“长得比我姥姥年纪都大”“18岁这么显老”“我第一次见你以为你26岁呢”等等，此事迅速引发热议。 7月6日，南都湾财社记者尝试联系该网友及涉事门店，但截至发稿前均未得到回应。同日下午，该网友更

韩国某企业近日因推出员工卫生管理新规引发舆论两极分化。上周，有网民在社交平台X爆料称，其公司后勤部门宣布启动夏季"清洁管理活动"，要求员工每日至少淋浴一次、使用除臭剂、缩短洗衣周期，并规范办公场所通风及公共区域整理。 （资料图。）规定细节显示，除个人卫生要求外，公司还强调上班前、午休后需开窗通风，空